Компанія Gór-Stal складається з команди добре координованих людей, фахівців у своїх сферах, що беруть участь у роботі. Точний вибір працівників для нас є дуже важливим питанням. Якщо ви зацікавлені в роботі в нашій компанії, заповніть і надішліть спонтанну форму заявки. Ми розглянемо вашу кандидатуру.

Kariéra
ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ
Назва

52 of 52 char (s) Left

Дай мені своє ім'я
ім'я

52 of 52 char (s) Left

ім'я
Дата народження
День-місяць-рік
Вулиця / номер будинку / номер апартаменту
Поштовий індекс
місце
телефон
ДОСВІД
школа
Напрямок, спеціалізація

Знання мов

Інша мова
Додаткова інформація
Професія виконана
досвід
Курси / кваліфікація / кваліфікація

Очікувана плата:

OD
DO
Додаткова інформація
Ви можете прикріпити більше одного файлу.

Таким чином, здійснюється компанія накладено на гори-Сталь Sp. Z OO з місцезнаходженням в інформаційному зобов'язанні Горлиця по ст. 13 Європейського Парламенту та Ради (ЄС) 2016 / 679 від 27 квітня 2016 р Про захист фізичних осіб стосовно обробки персональних даних та про вільне переміщення таких даних і скасування Директиви 95 / 46 / EC (Загального регламенту про захист даних ) (Офіційний журнал. ЄС L 119 від 4.05.2016, стор. 1), в подальшому "Правило 2016 / 679", ми хотіли б повідомити вас про те, що:

1. Адміністратор персональних даних, . Компанія Гори-Сталь Sp Z оо з місцезнаходженням в Горлітц (. Адреса: вул Промислова 11, 38-300 Горлітц), іменоване надалі «Товариство», увійшов до реєстру Національного Судового Реєстру Районного суду для Кракова - Śródmieście XII Комерційний Відділ Національного судового Реєстру під номером KRS 0000166841, 7381945154 має NIP, REGON 852712117, зі статутним капіталом в розмірі 5.000.000,00 злотих оплачених в повному обсязі, є контролером ваших персональних даних.

2. Цілі та основи обробки, Як адміністратор, компанія буде обробляти вашу звичайну особисту інформацію, надану вами в вище і наборі резюме та супровідний лист форми, для того, щоб здійснити і завершити процес набору персоналу в майбутньому, на основі вашого добровільної згоди (на підставі статті. Пункт 6. 1 точка Положення 2016 / 679) і за умови, що ви даєте свою згоду. Ви не можете згодні на обробку Ваших особистих даних Компанією. У будь-який час ви повинні мати право відкликати згоду на обробку персональних даних, а висновок згоди не впливає на законність обробки, яка була заснована на згоді до його виходу. Відкликання згоди на обробку персональних даних рівносильно неможливості зв'язатися з вами Компанією, щоб запропонувати участь в новій процедурі набору.

3. Період зберігання даних, Якщо ви згодні на обробку персональних даних з метою здійснення і завершення процесу набору персоналу в майбутньому, ваші особисті дані будуть зберігатися до відкликання згоди, якщо воно вже не відриваються мети для подальшого зберігання ваших особистих даних або піти з компанії для подальшого зберігання вашої особистої інформації. У тому випадку, якщо такі конкурсні компанія буде встановлювати робочі відносини з вами, ваші особисті дані будуть включені в особовій справі працівника і будуть зберігатися протягом терміну, необхідного за законом для особистих записів.

4. Одержувачі даних, Ваші субпідрядники (об'єкти обробки) також можуть мати доступ до ваших особистих даних, наприклад, юридичних та інформаційних компаній.

5. Права суб'єктів даних: Відповідно до Положення 2016 / 679, ви маєте право на: (а) право на доступ до даних і отримати його копію; (b) право виправити (змінити) ваші дані; (в) право видалення даних, обмеження обробки даних; (d) право заперечувати проти обробки даних; (д) право на передачу даних; (F) право подати скаргу в наглядовий орган - на генеральний інспектор із захисту персональних даних від травня 25 2018, президент Управління із захисту персональних даних, коли ви думаєте, що обробка Ваших персональних даних порушує закон про захист персональних даних.

6. Інформація про вимогу / добровільне подання даних, Надання Ваших персональних даних є добровільним, і наслідком ненадання таких персональних даних не буде ніякої можливості зв'язатися з вами в майбутньому наборі.

7. Автоматизоване прийняття рішень. На основі ваших особистих даних Компанія не прийматиме автоматичних рішень з вами, включаючи рішення, що прийдуть у результаті профілювання.